Movilidad: Accede desde cualquier dispositivo con internet.
Automatización: Informes de registro detallados.
Geolocalización: Conoce la localización y rendimiento del equipo.
Movilidad
Ficha desde tu puesto de trabajo, estés donde estés. Servicio 100% ideado para empresas del nuevo milenio: teletrabajadores, comerciales, técnicos de campo o personal itinerante (¡incluso internacional!)
Monitorización
Control eficiente a tiempo real. Parametriza las salidas y entradas de tus empleados. Introduce el horario laboral y calendario de todos y cada uno de los operarios así como las pausas o descansos durante su jornada laboral de forma rápida y eficiente.
Panel administración
Panel web fácil e intuitivo. Distribuye de forma rápida y visual las licencias necesarias para cada departamento con un interfaz intuitivo e inmediata curva de aprendizaje.
Geolocalización
Ubica a tus empleados en tiempo real desde un único interfaz. Geolocaliza tu empresa para evitar el fichaje remoto para el personal presencial y controla con flexibilidad al personal remoto.
Notificaciones push
Envía notificaciones push personalizadas a los móviles de tus empleados desde tu panel de administrador. Programa recordatorios de entrada y salida de jornada para notificar a los usuarios de la obligatoriedad de sus fichajes.
Horarios personalizados
Adaptados a las necesidades de cada departamento. Gestiona los horarios y turnos de todos tus empleados con sus peculiaridades particulares. Dispone de soporte para jornadas intensivas y festivos ocasionales.
Control del tiempo
¿Son tus empleados eficientes? Controla toda la jornada laboral de todos los empleados incluyendo descansos, horas extra y festivos. Registra los picos de trabajo por departamento para controlar su eficacia.
LEGISLACIÓN VIGENTE
Punto 9 del artículo 34
9. La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que se establece en este artículo.
Mediante negociación colectiva o acuerdo de empresa o, en su defecto, decisión del empresario previa consulta con los representantes legales de los trabajadores en la empresa, se organizará y documentará este registro de jornada.
La empresa conservará los registros a que se refiere este precepto durante cuatro años y permanecerán a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
INFORMES
Para cumplir la ley y evitar sanciones
¿Por qué cumple con el Decreto Ley?
• Sistema cloud cifrado y 100% basado en AWS
• Cumple rigurosamente con los requisitos del Decreto Ley para evitar multas de hasta 6.250€
• Obtén la rúbrica de todos los empleados para asegurar la conformidad de los datos como exige la ley.
• Guarda el registro durante los 4 años que exige la ley
• Servicio SaaS a medida de cualquier empresa a partir de 1 solo empleado con escalabilidad ilimitada.
• Respaldado por un gabinete jurídico propio especializado en leyes de protección de datos.
ACCESO CLIENTE MÓVIL
Fichaje flexible desde app móvil o web.
